薪酬福利
漢光醫藥有著“創造平臺、完善激勵”的機制留人理念，其中包括核心的薪酬激勵機制。
我們在制定具有市場競爭力的薪酬水平以及薪酬調整機制的同時，還為不同部門、不同層級的員工設計了依據價值體現而匹配的利潤分紅機制，讓員工能在 公司不斷發展的同時也能享受發展的成果，著力于構建公司與員工利益休戚與共，共謀發展的長效機制。
公司的薪酬福利示意圖：
漢光醫藥有著“創造平臺、完善激勵”的機制留人理念，其中包括核心的薪酬激勵機制。
我們在制定具有市場競爭力的薪酬水平以及薪酬調整機制的同時，還為不同部門、不同層級的員工設計了依據價值體現而匹配的利潤分紅機制，讓員工能在 公司不斷發展的同時也能享受發展的成果，著力于構建公司與員工利益休戚與共，共謀發展的長效機制。
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